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重大主題

重大主題鑑別

台新金控本年度參照新版 GRI 的建議步驟,以及雙重重大性(double materiality)的意涵進行重大主題鑑別。我們首先判斷過去鑑別出之 19 項永續議題清單的財務重大性程度,並針對這些重大主題,進一步分析其對經濟、環境和人群的衝擊,並在每個步驟參酌專家及外部利害關係人的建議,以決定納入永續報導的重大主題。本年度分析流程說明如下。

重大主題鑑別流程

分析步驟 1.定義衝擊 2.評估重大性 3.排序及校正評估結果 4.高層核可
  • 說明
    • 以2021年度台新金控鑑別出之19項永續議題清單為基礎,委由外部專業永續顧問根據議題的衝擊進行重新定義 。
    • 根據每項議題潛在的正面與負面經濟、環境、人群與社會衝擊進行再聚焦。舉例而言,原「氣候變遷策略」議題根據其衝擊 / 影響力面向,重新定義為「氣候金融 」 和 「 氣候變遷衝擊 」,分別指涉正/負面影響 。
    • 重新聚焦後,19項永續議題清單共定義出10項正面影響力,以及14項負面衝擊。
    • 由台新金控永續委員會轄下各組別共21個單位,針對24項正面影響力 / 負面衝擊的衝擊程度、發生可能性兩個軸線進行評估 。
    • 衝擊程度考量該議題產生衝擊的價值鏈環節(如是否涉及多個價值鏈)、 衝擊的顯著程度 , 以及是否能透過相關管理措施緩解或補救等進行綜合評估 。
    • 發生可能性則考量過去產生相關衝擊的次數與頻繁程度進行綜合評估 。
    • 分析過程中特別針對台新三大永續策略主軸、涉及負面人權衝擊,以及衝擊涉及之價值鏈多寡等因素進行加權 。
    • 初步評估後,外部永續顧問針對議題位置分佈的合理性提出調整建議 。
    • 同時,參考「雙重重大性」(double materiali-ty)另一個軸面-財務重大性之意涵,由台新金控管理層,就其影響公司策略及財務績效表現的角度與管理層之高度提出校正意見 。
    • 根據定義出的衝擊及分析結果,就19項永續議題進行重大性排序 。
    • 將分析結果提交董事層級的企業永續委員會進行最終核可後,確認本年度永續報告書之重大主題 。
  • 利害關係人與專家建議之考量
    • 委由外部專業永續顧問針對如何定義議題的經濟、環境與社會衝擊提出建議。
  • 評估議題發生的可能性時,相關單位必須充分考量與利害關係人日常溝通之意見,包含但不限於:

    • 客戶:法金客戶參考其是否涉及公司治理、環境污染與人權侵害事件判斷相關議題之價值鏈影響性 。
    • 消金客戶&消費者:參考其意見與申訴情形,確認是否涉及相關權益侵害,如隱私權或其他客戶權益 。
    • 員工:參考其意見與申訴情形,確認是否涉及職場安全及人權侵害事件 。
    • 供應商:參考其意見與評估結果,確認是否涉及公司治理、環境污染與人權侵害事件 。
  • 判斷相關議題之價值鏈影響性並校正評估結果時,亦適度考量利害關係人的意見,例如:

    • 投資人:根據與機構投資人日常之往來溝通,以及其ESG評比相關變動趨勢,就議題之重大性進行適度調整 。
    • 主管機關:參考其相關評比或裁罰情況,以及政策意向(如承諾2050淨零排放、推動綠色金融3.0行動方案等),就議題之重大性進行適度調整 。
  • 由企業永續委員會共同檢視並討論重大主題分析結果,最終確認2022年度15項重大主題 。

2022年重大主題矩陣圖

以2022 年度評估結果來看,共有8 項議題屬於高度重大性、7 項議題屬於中度重大性,並有4 項議題評估為一般主題;於重大主題分析流程中台新金控參考利害關係人與外部專家建議,決議將中度重大性(含)以上之永續議題認列為本年度的重大主題,本年度共鑑別出15 項重大主題。

重大主題變動


本年度鑑別出15項重大主題,與前一年度相比變動的議題包含「人權及性別平等」、「金融包容性」及「勞資關係維護」,主要變動原因為:

  • 人權及性別平等

    • 此議題2021年度評估為非重大主題,本年度以影響力為基礎進行重大主題重新評估,考量此議題於多個價值鏈環節皆可能產生衝擊,故提升其重大性 。
  • 金融包容性

    • 此議題2021年度評估為非重大主題,因應機構投資人之期待,考量台新金控於此議題能夠發揮支持金融弱勢族群的影響力,並呼應台新金控永續策略之永續賦能主軸,故提升其重大性 。
  • 勞資關係維護

    • 此議題2021年度評估為重大主題,本年度以影響力為基礎進行重大主題重新評估,此議題於價值鏈影響力著重於企業自身營運,故調降其重大性 。
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