台新金控

永續策略
永續策略

永續組織運作

永續委員會運作及組織架構

台新金控為落實企業永續經營,訂定《台新金控永續發展實務守則》,設置「企業永續委員會」督促本公司及子公司實踐永續發展,每年定期向董事會提報永續行動執行成果及重大計畫,並監督管理集團對於經濟、環境和人群的衝擊。2022 年,台新修訂《台新金控永續發展實務守則》,並將原「企業永續經營委員會」(CSR 委員會) 提升為董事會轄下之功能性委員會,同時更名為「企業永續委員會」(ESG 委員會),深化永續發展。

 

企業永續委員會委員由金控及子公司董事擔任,經金控董事會決議委任之。其人數不得少於三人,且至少需有一名本公司獨立董事參與。其權責包含永續發展政策、制度之審議,永續發展策略方向及年度計畫之審議,以及其他重大事項之核定。其中有關永續發展政策及制度經委員會同意後,應提報董事會審議。企業永續委員會每年至少召開兩次會議,必要時得隨時召開臨時會議。

 

台新金控設置推動永續發展專責單位「企業永續辦公室」,並分設永續治理、責任金融、智慧服務、員工關懷、綠色營運、及社會共融等六大功能小組,以及設置氣候任務小組。ESG 小組需於每年提出當年度永續計畫、檢視前一年執行成果,每半年追蹤各項計畫之執行成果,每半年向企業永續委員會報告,每年至少向董事會報告一次(2022.12.22完成),以落實永續發展計畫。2022 年共召開2 次會議,包括2023 年度ESG 專案規劃、調整永續組織、成立氣候任務小組、審核永續主張、SBT 減碳投融資目標審查結果、及永續金融推動情形等,年度永續成果及重大計畫亦呈報金控董事會。

台新金控永續策略主軸

2022 年適逢台新三十週年,延續30 年來貫徹認真、創新的思維,定調以「認真永續,綠色生活」為永續主張,攜手策略同盟及客戶等各界夥伴,透過結盟的方式將永續精神導入金融生態圈,並於核心業務落實責任投融資來讓日常生活的作為發揮綜效。台新金透過提供完善的金融服務及嚴謹的資金把關以實踐永續精神,與策略夥伴及客戶創造共享價值,邁向共榮社會與綠色生活的美好願景。

 

掌握最新永續趨勢並持續與國際接軌,台新檢視企業永續發展策略,彙整國際知名且具權威性之評比或研究機構所關注的永續議題與內涵,分析對象包含MSCI、Sustainable Fitch、S&P、The World Economic Forum (WEF)、McKinsey 及Moody's 等,並參酌國際倡議、主管機關規範與國內外金融標竿同業作為、深入分析與歸納台新金須關注之面向,透過多次高階主管訪談與討論會議整合內外部觀點,聚焦為「氣候行動、金融共榮及永續賦能」三大關鍵議題,以定錨永續發展方向,強化與外界溝通台新金的永續理念,並與各方夥伴進行永續合作。

永續活動記事

  • 2022

    • 企業永續委員會提升至董事會下,為功能性委員會,並設置推動永續發展專責單位-「企業永續辦公室」
    • 連續 5 年蟬聯美國道瓊永續指數 (DJSI)「世界指數」和「新興市場指數」雙榜
    • 連續 3 年榮獲MSCI ESG評比「AA領先等級」
    • 獲科學基礎目標倡議組織(Science-based Target initiative, SBTi)審核減碳目標通過,是臺灣第 3 家、全亞洲第 5 家取得SBT目標審查通過的金融業者
    • 台新30週年,訂定「認真永續.綠色生活」永續主張,秉持延續「認真」的精神,從三十邁向「永續」
    • 獲CDP氣候變遷評等「領導等級A-」
  • 2021

    • 連續5年蟬聯美國道瓊永續指數 (DJSI)「世界指數」和「新興市場指數」雙榜
    • 連續2年榮獲MSCI ESG評比「AA領先等級」
    • 連續3年榮獲ESG專業評等機構Vigeo Eiris 評選為「新興市場表現最佳之前100家公司」
    • 進行TCFD交易對象氣候敏感度辨識與評估啟動SBT科學基礎目標訂定
    • 成為台灣「淨零碳排協會」創始會員,參與「淨零行動聯盟」
  • 2020

    • 連續3年蟬聯美國道瓊永續指數(DJSI)「世界指數」和「新興市場指數」雙榜
    • 榮獲MSCI ESG評比「金融業AA領先等級」
    • 獲CDP氣候變遷評等「領導等級A」
    • 訂定產業別環境與社會風險管理指引
    • TCFD(氣候變遷相關財務揭露)進行法金不動產業情境分析
  • 2019

    • 蟬聯美國道瓊永續指數(DJSI)「世界指數」和「新興市場指數」雙榜
    • 榮獲ESG專業評等機構Vigeo Eiris評選「新興市場表現最佳之前100家公司」
    • 蟬聯CDP氣候變遷評等「管理等級B」
    • 簽署赤道原則
    • 正式成為TCFD(氣候相關財務揭露)支持機構
    • 導入ISO45001職業安全管理系統
    • 舉辦首屆供應商大會
  • 2018

    • 首次進入美國道瓊永續指數(DJSI),即入選「世界指數」和「新興市場指數」雙榜
    • 增設CSR委員會副主任委員,並增加執行委員以強化各面向發展
    • 訂定綠色金融準則
    • 導入TCFD架構
    • 導入ISO14001環境管理系統
    • 擴大溫室氣體盤查範圍到全銀行
    • 獲CDP氣候變遷評等「管理等級B
  • 2017

    • CSR委員會功能小組正式運行
    • 於董事會下設置風險管理委員會
    • 取得ISO 14064-1:2006驗證
    • 內湖大樓太陽能板正式運轉
    • 購買再生能源憑證
    • 入選台灣永續指數「FTSE4Good TIP Taiwan ESG Index」成分股
  • 2016

    • 制定台新永續發展策略與目標
    • 風險管理政策納入永續風險管理
    • 落實供應商承諾書簽署
    • 訂定綠色採購原則
    • 購買綠色電力
    • 發展Richart數位銀行以核心職能落實CSR
    • 簽署「機構投資人盡職治理守則」
  • 2015

    • 增加獨立董事、設立審計委員會
    • 供應商自評估問卷調查
    • 取得ISO 50001驗證
    • 響應CDP碳揭露計畫
  • 2013-2014

    • 成立「企業永續經營委員會」(CSR委員會)
    • 訂定《台新金融控股股份有限公司企業社會責任守則》
    • 依循赤道原則精神,將企業社會責任風險納入授信業務評估
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