台新金控

台新金控為落實企業永續經營，訂定《 台新金控永續發展實務守則 》 ，設置「 企業永續委員會 」督促金控及子公司實踐永續發展，每年定期向董事會提報永續行動執行成果及重大計畫，並監督管理集團對於經濟、環境和人群的衝擊。2022年，台新修訂《 台新金控永續發展實務守則 》，並將原「 企業永續經營委員會 」提升為董事會轄下之功能性委員會，同時更名為「 企業永續委員會 」（ ESG委員會 ），以深化永續治理。

企業永續委員會委員由金控及子公司董事擔任，經金控董事會決議委任之，委員會人數不得少於三人，且至少需有一名本公司獨立董事參與，本屆委員會成員共計五名。委員會權責包含永續發展之政策、制度、策略方向及年度計畫審議，以及其他重大事項之核定，永續發展政策及制度經委員會同意後，應提報董事會審議。企業永續委員會每年至少召開兩次會議，必要時得隨時召開臨時會議。

「 企業永續辦公室 」為台新金控永續發展推動專責單位，於總經理轄下設有永續治理、責任金融、智慧服務、員工關懷、綠色營運、社會共融等企業永續功能小組，並設立氣候任務小組負責氣候議題推動，每半年向企業永續委員會報告，每年至少向董事會報告一次，以落實永續發展計畫；功能小組每年至少需召開2次會議，每年皆需提報年度永續計畫並進行前一年執行成果檢視。

2023年ESG委員會共召開2次會議，包括2024年度ESG專案規劃、永續金融政策、職業安全衛生政策、低碳轉型規劃、普惠金融落實情形、智慧財產管理計畫、利害關係人溝通情形以及年度永續成果及重大計畫等之審議，並向董事會呈報兩次。

台新金控貫徹認真、創新的思維，2023年延續「 認真永續，綠色生活 」的永續主張，攜手策略同盟及客戶等各界夥伴，透過結盟的方式將永續精神導入金融生態圈，並於核心業務落實責任投融資來讓日常生活的作為發揮綜效。台新金透過提供完善的金融服務及嚴謹的資金把關以實踐永續精神，與策略夥伴及客戶創造共享價值，邁向共榮社會與綠色生活的美好願景。

掌握最新永續趨勢並持續與國際接軌，台新檢視企業永續發展策略，彙整國際知名且具權威性之評比或研究機構所關注的永續議題與內涵，分析對象包含MSCI、Sustainable Fitch、S&P、The World Economic Forum（ WEF ）、McKinsey及Moody's等，並參酌國際倡議、主管機關規範與國內外金融標竿同業作為、深入分析與歸納台新金須關注之面向，自2022年起聚焦「 氣候行動、金融共榮及永續賦能 」三大關鍵議題，以定錨永續發展方向，強化與外界溝通台新金的永續理念，並與各方夥伴進行永續合作。2023年由金控董事會通過金控整合性之永續金融政策，經各子公司適用推行，展現企業應對永續趨勢的決心；並於官網公布普惠金融聲明，承諾服務更廣泛的社會群體；更加重視永續人才培育，將永續訓練列為全員必修，培養高階和員工因應未來挑戰的能力。