永續組織運作
CSR委員會
為提升企業永續經營之整體實踐，台新訂定《台新金控企業社會責任守則》做為公司實踐企業社會責任之依循，並設立「企業永續經營委員會」(下稱CSR 委員會)，落實企業永續經營。目前CSR 委員會由金控總經理擔任召集人暨主任委員，金控財務長和銀行總經理擔任副主任委員，以及各事業總處執行長／子公司／基金會代表擔任執行委員，負責訂定企業永續經營策略及整體目標、審核年度企業永續經營規劃與相關提案、企業永續經營提案之執行進度及年度成果，並審核企業社會責任報告書。
CSR 委員會每年至少召開兩次會議，必要時得隨時召開臨時會議。2020年共召開3次CSR 委員會，議案包含六大功能小組2021年度規劃、重大主題矩陣、強化風險文化意識、進行氣候變遷相關財務揭露(TCFD)法金不動產業情境分析、訂定產業別環境與社會風險管理指引、導入赤道原則、導入ISO 45001 職業安全管理系統等。並自2018年起向董事會提報CSR執行成果及重大計畫，主任委員與各執行委員亦常態性列席董事會，得適時就CSR相關議題與董事會進行溝通。
永續活動記事
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2020
- 連續3年蟬聯美國道瓊永續指數(DJSI)「世界指數」和「新興市場指數」雙榜
- 榮獲MSCI ESG評比「金融業AA領先等級」
- 獲CDP氣候變遷評等「領導等級A」
- 訂定產業別環境與社會風險管理指引
- TCFD(氣候變遷相關財務揭露)進行法金不動產業情境分析
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2019
- 蟬聯美國道瓊永續指數（DJSI）「世界指數」和「新興市場指數」雙榜
- 榮獲ESG專業評等機構Vigeo Eiris評選「新興市場表現最佳之前100家公司」
- 蟬聯CDP氣候變遷評等「管理等級B」
- 簽署赤道原則
- 正式成為TCFD（氣候相關財務揭露）支持機構
- 導入ISO45001職業安全管理系統
- 舉辦首屆供應商大會
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2018
- 首次進入美國道瓊永續指數（DJSI），即入選「世界指數」和「新興市場指數」雙榜
- 增設CSR委員會副主任委員，並增加執行委員以強化各面向發展
- 訂定綠色金融準則
- 導入TCFD架構
- 導入ISO14001環境管理系統
- 擴大溫室氣體盤查範圍到全銀行
- 獲CDP氣候變遷評等「管理等級B」
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2017
- CSR委員會功能小組正式運行
- 於董事會下設置風險管理委員會
- 取得ISO 14064-1:2006驗證
- 內湖大樓太陽能板正式運轉
- 購買再生能源憑證
- 入選台灣永續指數「FTSE4Good TIP Taiwan ESG Index」成分股
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2016
- 制定台新永續發展策略與目標
- 風險管理政策納入永續風險管理
- 落實供應商承諾書簽署
- 訂定綠色採購原則
- 購買綠色電力
- 發展Richart數位銀行以核心職能落實CSR
- 簽署「機構投資人盡職治理守則」
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2015
- 增加獨立董事、設立審計委員會
- 供應商自評估問卷調查
- 取得ISO 50001驗證
- 響應CDP碳揭露計畫
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2013-2014
- 成立「企業永續經營委員會」（CSR委員會）
- 訂定《台新金融控股股份有限公司企業社會責任守則》
- 依循赤道原則精神，將企業社會責任風險納入授信業務評估
