台新金控_CSR報告書_2019

註：採2019年12月31日在職人數；非正職員工為約聘人員、計時人員、實習生等。 員工架構－不同區域、性別之正職及非正職員工 年度 2016 2017 2018 整體員工女性比例 (%) 整體主管女性比例 (%) 59 60 60 59 48 49 48 51 48 51 47 50 高階主管女性比例 (%) 初階主管女性比例 (%) 23 業務職主管女性比例 (%) 43 26 49 26 48 33 46 2019 近三年整體女性主管皆維持近五成比例，顯見台新提供員工公平競爭機會，落實職場性別平權。 截至2019年 12月31日 正職員工 總計 女 地區別 男 5,116 3,339 25 61 265 127 8,933 330 410 - - 2 - 742 非正職員工 約聘員工 兼職員工 台灣 海外 9,195 480 9,675 總計 女 男 女 男 歷年女性比例 註1：採2019年12月31日正職員工在職人數；非主管職為無管理其他員工之責任者 註2：非主管職佔正職員工人數87%，主管職佔正職員工人數13% 正職員工架構─性別、年齡及職務分佈 地區別 職別 正職員工 總計 佔正職 員工比例(%) 女 男 1,330 3,028 220 1,752 4,578 813 2,789 7,367 224 80.1 台灣 非主管職 0 424 114 387 538 5 550 1,088 158 11.8 主管職 1,330 3,452 334 5,116 92.0 8,455 台灣合計 818 2,139 382 3,339 176 112 7 140 295 174 319 614 5 6.7 海外 總計 非主管職 1,513 3,590 343 2,346 5,446 1,005 3,749 9,195 398 100.0 佔正職員工比例（%） 16.5 39.0 3.7 25.5 59.2 10.9 40.8 100.0 4.3 100.0 7 26 2 67 35 13 91 126 11 1.4 主管職 183 138 9 330 8.0 740 海外合計 187 207 16 410 30歲以下 31~50歲 51歲以上 女性合計 30歲以下 31~50歲 51歲以上 男性合計 76 友善職場