台新金控_CSR報告書_2019

12 永續經營 為提升企業永續經營之整體實踐，台新訂定《台新金控企 業社會責任守則》做為公司實踐企業社會責任之依循，並 設立「企業永續經營委員會」（下稱 CSR 委員會），落實 企業永續經營。目前 CSR 委員會由金控總經理擔任召集人 暨主任委員，金控財務長和銀行總經理擔任副主任委員， 以及各事業總處執行長／子公司／基金會代表擔任執行委 員，負責訂定企業永續經營策略及整體目標、審核年度企 業永續經營規劃與相關提案、企業永續經營提案之執行進 度及年度成果，並審核企業永續報告書。 CSR 委員會每年至少召開兩次會議，必要時得隨時召開臨 時會議。 2019 年共召開 3 次 CSR 委員會，議案包含六大功 能小組 2019 年度規劃、重大主題矩陣、強化風險文化意 識、提升異地備援演練次數、通過支持氣候相關財務揭露 建議 (TCFD) 倡議、簽署赤道原則、導入 ISO45001 職業安 全管理系統等。並自 2018 年起向董事會提報 CSR 執行成果 及重大計畫，主任委員與各執行委員亦常態性列席董事會， 得適時就 CSR 相關議題與董事會進行溝通。 台新金控企業 社會責任守則 台新金控企業永續 經營委員會設置辦法 主任委員 金控總經理 執行秘書 綜合企劃處 副主任委員 金控財務長、銀行總經理 執行委員 法人金融、個人金融、金融市場、 子公司、基金會、後勤單位 功能小組 永續治理小組 責任產品小組 客戶關係小組 員工關懷小組 綠色營運小組 社會共榮小組 成立「企業永續經營委員會」（CSR委員會） 訂定《台新金融控股股份有限公司企業社會責任守則》 依循赤道原則精神，將企業社會責任風險納入授信業務評估 增加獨立董事、設立審計委員會 供應商自評估問卷調查 取得ISO50001驗證 響應CDP碳揭露計畫 制定台新永續發展策略與目標 風險管理政策納入永續風險管理 落實供應商承諾書簽署 訂定綠色採購原則 購買綠色電力 發展Richart數位銀行以核心職能落實CSR 簽署「機構投資人盡職治理守則」 CSR委員會功能小組正式運行 於董事會下設置風險管理委員會 取得ISO 14064-1:2006驗證 內湖大樓太陽能板正式運轉 購買再生能源憑證 入選台灣永續指數「FTSE4GoodTIPTaiwanESGIndex」成分股 首次進入美國道瓊永續指數（DJSI），即入選「世界指數」和「新興市場 指數」雙榜 增設CSR委員會副主任委員，並增加執行委員以強化各面向發展 訂定綠色金融準則 導入TCFD架構 導入ISO14001環境管理系統 擴大溫室氣體盤查範圍到全銀行 獲CDP氣候變遷評等「管理等級B」 蟬聯美國道瓊永續指數（DJSI）「世界指數」和「新興市場指數」雙榜 榮獲ESG專業評等機構VigeoEiris評選「新興市場表現最佳之前100家公司」 蟬聯CDP氣候變遷評等「管理等級B」 簽署赤道原則 正式成為TCFD（氣候相關財務揭露）支持機構 導入ISO45001職業安全管理系統 舉辦首屆供應商大會 2013/ 2014 2015 2016 2017 2018 2019 CSR委員會運作 永續活動記事